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2019-08-25 03:52:15

发布时间-|:2019-08-25 03:52:15

区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。(三)在科研与教学工作中,学术研究、教学理论、方法和管理有独特创造,成绩显著,在全市享有较高声誉。2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。  附件:1.听证会主要议题及相关条文  2.深圳市人才住房建设和管理办法(征求意见稿)  3.关于《深圳市人才住房建设和管理办法(征求意见稿)》的说明深圳市住房和建设局2019年6月13日相关附件各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。深圳市民政局深圳市文明办深圳市规划和自然资源局任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。

推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。深圳市第42次骨灰海葬活动公告  为进一步推进殡葬改革,树立绿色环保办葬新风尚,我市拟举办第42次免费骨灰海葬活动,敬请报名参加。(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。

3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。

推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。(一)单位推荐。(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。  参加微信听证会的代表以公布的名单为准。

(一)单位推荐。

专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。

单位推荐程序如下:1.推荐。

(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。

(2)同行专家推荐。

2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。

(2)同行专家推荐。

第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。

评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。

第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。“盐田杰出人才奖”评选办法深盐府〔2011〕29号第一章总则第一条为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。

2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。

第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。

(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。